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新集公司党建工作质量迈上新台阶
日期:2022-01-05 

 

新集公司紧紧抓住党建责任制的“牛鼻子”,构建起“明责、履责、考责、问责”责任落实体系。一是基层组织充满活力。动态优化组织设置,指导9家二级单位党组织换届,7个党支部获评集团、淮南市基层示范(品牌)党支部。以庆祝建党100周年为契机,深化创先争优活动,全国国企党建会重点任务落实“回头看”,公司党委获评淮南市基层党建工作示范点。二是党建责任压紧压实。修订全面从严治党主体责任清单,健全班子成员“五个联系点”。制定差异化党建KPI考核指标,创新签订《党建目标考核责任书》,促进党建工作强责问效。三是组织优势充分发挥。完善“党管安全”工作机制,实施“三纵三横”安全管理,有力保安全、保稳定、保和谐。开展党建课题研究30余项,荣获全煤行业党建工作品牌优秀案例2项、省思想政治工作研究会优秀研究成果1项。突出联防联控,深入推进平安矿区建设。

 

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